Legelőször is megismerkedünk személyesen is egymással. Erre havonta egyszer nyílik lehetőség a budapesti irodánkban vagy egy videókonferencia keretein belül. Beszélgetünk az orvosok elképzeléseiről az orvosi munkáról Németországban. Tisztázzuk a felmerülő kérdéseket és  felmérjük  az aktuális nyelvi szintet. 

Amennyiben a német tudás még nem elegendő egy eredményes kiközvetítéshez, mihamarabb nekikezdünk a nyelvoktatásnak. Ha nincs még nyelvvizsgája, vagy nem elfogadott a német hivataloknál akkor ezt is betervezzük.

Amennyiben a nyelvtudása olyan jó, hogy azonnal be lehet Önt mutatni egy német kórházban, akkor elkészítjük a pályázati anyagát és nekikezdünk az elképzeléseinek megfelelő munkahely keresésének. (ehhez szükségünk lesz egy részletes szakmai önéletrajzra). Ha valamelyik intézmény érdeklődést mutat, akkor felhívjuk önt és beszélünk az intézményről, a környékéről, a lehetőségekről és a személyes benyomásinkról az intézménnyel illetve az osztállyal kapcsolatban. Megbeszélünk egy idöpontot az osztályon történő személyes bemutatkozásra. Ha az intézménynek is megfelel az ön által javasolt időpont, akkor veszünk önnek egy repülőjegyet és további információkkal együtt elküldjük azt önnek.

Érkezésekor várni fogjuk önt a repülőtéren és együtt utazunk az esetleges jövőbeli munkaadóhoz. Megszervezzük és kifizetjük a szállását.

A bemutatkozás kezdetén általában egy közös beszélgetésen veszünk részt az osztályvezető főorvossal, majd hospitál a fennmaradó időben. Ez a rövid hospitáció lehetőséget ad a kölcsönös megismerkedésre, a kollégákkal történő beszélgetésre. A bemutatkozás végén lehetőség szerint ismét elbeszélgetünk az osztályvezető főorvossal ahol mindkét fél beszélhet az első benyomásairól. Ezután kivisszük Önt a repülőtérre.

Amennyiben a hospitálás eredményesen zajlott, nekikezdünk az approbációs folyamatnak. Ha Ön vagy a kórház a munkaviszony ellen döntene, akkor pedig keresünk egy új intézményt ahol megismételjük a hospitálást.

Nem, ezt a feladatot cégünk veszi át. Mi szervezzük és fizetjük az orvosok bemutatkozásra történő utazását.

A repülőtéren várni fogjuk Önt és közösen megyünk el a kórházba. Ha lehetséges akkor az osztályvezető főorvossal történö beszélgetéseken is részt veszünk.

Ha mindkét oldal a hospitáláskor egy pozitív benyomást nyert és a munkakezdést semmi se korlátozza, nekikezdünk az approbációs folyamatnak. Ehhez tartományonként különböző hivatalos dokumentumokra lesz szükség amiket Magyarországon kell beszerezni. Ezt Önnek kell elintézni. Cégünk információkkal segíti Önt a dokumentumok beszerzésében és kifizeti a felmerülő hivatali költségeket a munkakezdéskor.

Minden mást ami egy eredményes munkakezdéshez szükséges, szintén elintézünk. Ehhez tartozik a nyugdíjbiztosítás, betegbiztosítás az orvosok és családjuk számára, bejelentkezések az illetékes hivatalokban és az orvosi kamaránál, bankszámlanyitás, lakáskeresés, a család bejelentése, segítünk a családi pótlék igénylésénél, iskola- és óvodakeresésnél.

Az approbáció a diploma németországi elismertetése. Az eljárást abban a tartományban kell elindítani, ahol a jövőbeli munkahely található. 

Mivel a tartományok saját maguk dönthetnek az eljárás menetéről és a szükséges dokumentumokról, tartományonként eltérő igazolásokról és dokumentumokról van szó. Ezért az eljárást a munkahely függvényében intézzük. A felmerülő költségeket a 3B-Solutions GmbH fedezi.

Az eljárás teljes átfutására 4-6 hónapot kell számoljanak az orvosok. 1 hónapra van szükség a hivatalos magyar dokumentumok beszerzéséhez majd további 3-5 hónapot vesz a német hivatali folyamat igénybe.

Nem, az approbációs eljárás és az ahhoz szükséges fordítások teljes költségét a 3B-Solutions fizeti. A magyar hivatali költségeket a munkába lépéskor térítjük meg az orvosoknak.

Igen, nyelviskolánk a Medicalcare privates Sprachinstitut GmbH a Telc GmbH Partnere. Nyelviskolánkban általános és szakmai nyelvvizsgát lehet tenni németből. A B2-es és C1-es orvosi szaknyelvi vizsgát havi rendszerességgel szervezzük budapesti vizsgahelyünkön.

Az orvosok internetes videokonferencia keretein belül tanulják az általános és szakmai nyelvvet. Így nincs szükség utazásra, bárhonnan részt lehet venni az órákon. 

Az orvosok német tudását kis csoportokban fejlesztjük. Azokat akik már jól beszélnek, előkészítjük a szakmai nyelvvizsgára. 

A cégünk által kiközvetített orvosok számára a nyelvoktatás költségmentes.

Igen. Az úgynevezett "FSP" teszt általában a helyileg illetékes orvosi kamarai keretein belül kerül lebonyolításra. A tartalma hasonló mint a szóbeli része a telc szakmai nyelvvizsgának. Ezért is jó felkészülés a nyelvvizsga letétele ennek a vizsgának. Az esetek többségében az orvos egy felkészülési idő után egy anamnézist vesz fel egy beteget játszó orvossal, majd ismerteti a pácienst egy másik orvosnak és végül felvilágosítja a pácienst. A szaknyelv mellett ezen a vizsgán az általános nyelvi készséget is értékeli a vizsgáztató.

Nem, cégünk segít az orvosoknak. A kórházak egy részének személyzeti szállója is van, ami kezdetben egy jó megoldás lehet. Ha családdal érkezik, vagy az intézménynek nincs ilyen lehetősége, akkor keresünk az elképzeléseknek megfelelő lakást az orvosok  számára. Megszervezzük a lakásnézést és tisztázzuk a nyitott kérdéseket.

A nyelvtanfolyam, az esetleges nyelvvizsga, a hospitálásra történő kiutazás, a kiközvetítés és az approbációs eljárás az orvosok számára költségmentes.

A munkakezdésre történő kiutazás és az esetleges költözést az orvosok saját maguk fizetik.

A szakképzésben eltöltött évek elismerését az orvosi kamara végzi. Ehhez egy konkrét állásra van szüksége és az adott kamarának is már tagjának kell lennie. Ezeket az éveket a rezidensi központnak valamint a munkaadónak kell igazolnia. A munkaadó által kiadott igazolásnak olyan részletesnek kell lennie, mint a szakirányú német szakképzési tervnek. Némelyik kamaránál a német osztályvezető ajánlása is szükséges. 

Segítünk az orvosoknak a dokumentumok összeállításában és szívesen elindítjuk az elismerési folyamatot is az orvosok részére. Részletes dokumentumoknál jók az esélyek az eddigi évek részleges vagy teljes elismerésére. Az elismertetési folyamat több hónapot is igénybe vehet.

A magyar doktori címnek Németországban nincs azonos értékü mgfelelöje. Egyetemi doktori címet a végzös orvosok nem kapnak. Az országok között létezik egy megállapodás a cím használatára, de ez a német tartományok részére csak ajánlás értékü. Ezáltal a doktori cím használatát a tartományilag illetékes orvosi kamaránál engedélyeztetni kell.

Az országok közti megállapodás értelmében a cím csak az orvosi egyetem megadásával, kisbetüvel írható.

Példa: dr. med. Univ Szeged Péter Minta

Az igénybe vett magyar állami ösztöndíj teljes összegének a hazai munkaviszonyban eltöltött napok számának arányában csökkentett összegét akkor kell visszafizetni, ha az oklevél megszerzését követő húsz éven belül nem tart fenn a magyar állami ösztöndíjas tanulmányaival megegyező időtartamban hazai munkaviszonyt. (az ösztöndíjas  tanulmányi időtartam szemeszterenként 150 nap, tehát a 12 szemeszter 1800 nap ~ 5 év ) Ez tehát azt jelenti, hogy a 2018.-ban végző fiatal orvosnak 2033 –tól Magyarországon 5 évet kell ledolgoznia, hogy ne keljen neki a képzésének összegét 15 éves részletben visszafizetnie.

Németországban az orvosok (aszisztensorvos, szakorvos) fizetése szabályzott és szakirányonként nincs különbség a fizetési kategóriákban. Jelenleg egy kezdő orvos brutto kb. 4850-5000 € alapbért kap, melynek a nettó vonzata a legmagasabb adókategóriában kb. 3000 €. Ha az orvos már ügyelhet (szakiránytól függően 2-10 hónap) a bére kiegészül az ügyeleti díjjal amely brutto 800-1400 € euró között mozog (átlag havi 4-6 ügyelet). A nettó összeg ekkor már 3400-3700 Euro között van.

Németországban a béremelés automatikus, asszisztens orvosnál évente brutto 200 €.-val nő az alapbér 6 éven keresztül. Az aszisztensorvosi maximum brutto alapbér kb. 6230 €. Szakorvosoknál a kezdő alapbér brutto kb. 6400 € mely kiegészülve az ügyeleti díjjal kb 7500-8000 €.

A megadott bérek körülbelüli összegeket jelentenek, amik kórházanként változhatnak. Átlagosan éves szinten emelkednek néhány százalékkal a munkabérek.

A hatályos törvény szerint a 2015-től képzésben lévő orvosnak visszafizetési kötelezettsége keletkezik a képzében eltöltött ideje alapján, (tutori díj havii 50 e., dologi jellegű támogatások és juttatások havi 20 e.) amennyiben az általa választott szakterületen a képzési idő leteltét követő három éven belül nem szerez szakvizsgát. (Egy 5 éves szakképzésnél ez 8 évet jelent).

A visszafizetési kötelezettség nem lép érvénybe, ha a Németországban letett szakvizsgáját Magyarországon az elöírt idö alatt honosítja.

A németországi munkavállalásnál az ÁEEK-nak jelezni kell a szakképzése szüneteltetését valamint azt, hogy a szakvizsgát továbbra is le szeretné tenni.

A szakorvosi bizonyítvány elismertetése az általunk intézett diplomaelismerés után történik a területileg illetékes orvosi kamaránál. Ehhez egy konkrét állásra van szüksége és az adott kamarának is már tagjának kell lennie. Minden olyan szakorvosi oklevél ami az ÁEEK által kiadott konformitási igazolásán szerepel, Németországban is automatikusan elismerésre kerül. Nem EU-Konform képzések egyéni elbírálásra kerülnek – a német képzési terv alapján - az orvosi kamaránál.

Az elismerés – kamarától függöen – további 1-3 hónapot vesz igénybe. Ez alatt az idö alatt már dolgozhat az új munkahelyén.

A fiatal orvosok képzése automatikusan kezdődik a képzési joggal rendelkező kórházaknál a munkábalépéskor. Aszisztensorvosoknál ezért a választott szakterületen akadémiai oktatókórházakban keresünk munkát. Szakvizsgára akkor  lehet jelentkezni, ha a minimális képzési idő letelt, illetve az előírt követelményszint dokumentáltan teljesítésre került. A képzés általában az adott kórházban történik a szakirány teljes területét lefedve. Maximális képzési idő nincs, a minimális szaktól függően 5-6 év.

Minden olyan orvost, aki még nem rendelkezik szakvizsgával, aszisztensorvosnak neveznek.